人力资源总监

20-40k·13薪

上海 | 10年以上 | 本科

人力资源管理 组织发展 员工关系

简历投递

职位描述

8年以上人力资源管理经验，熟悉国内外人力资源管理的最佳实践和法律法规，有外汇行业或金融服务领域经验者优先考虑

职责描述：

1. 制定和执行外汇公司的人力资源战略和政策，支持公司的长期发展和业务目标。 2. 管理和领导人力资源团队，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等方面的工作。 3. 设计和实施员工招聘和留任策略，确保公司拥有合适的人才队伍来支持业务增长。 4. 确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规，并与公司价值观和文化相一致。 5. 提供专业的人力资源咨询和建议，支持部门和员工的日常运营和发展需求。 6. 监督和管理员工绩效评估和培训计划，促进员工职业发展和能力提升。 7. 处理员工投诉和纠纷，确保良好的员工关系和工作环境。 8. 参与公司战略决策和业务计划的制定，为人力资源方面提供战略性支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。 2. 至少8年以上人力资源管理经验，有外汇行业或金融服务领域经验者优先考虑。 3. 出色的领导和团队管理能力，能够有效带领团队实现业务目标。 4. 熟悉国内外人力资源管理的最佳实践和法律法规，具备良好的法律意识。 5. 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与多元化的员工群体有效沟通和合作。 6. 具备战略思维和问题解决能力，能够在复杂和变化的环境中做出明智的决策。 7. 具备良好的分析能力和数据驱动的决策能力，能够基于数据做出有效的人力资源战略和政策推广。 8. 流利的中英文沟通能力，书面和口头表达能力良好。